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人材コンサルティング
AMDEAが、提供できること
事業成長を踏まえた
採用戦略の策定と実行
採用計画実現に向け、
内部課題を含めて
あらゆる課題を解決
ベンダーフリー
採用チャネルの最適化
採用について
貴社の採用戦力をはじめ、人材紹介や内定者のフォローまで一気通貫でサポートいたします。
※上記のトータルサポートはもちろん、各領域のみのスポットサポートにも対応いたします
DiSCとは
自身や相手の「行動特性」や「思考」を具体化・言語化し、より良い組織を図るためのコミュニケーション分析ツールです。
D主導 i感化 S安定 C慎重の4つでスタイルを形成
DiSCが定義するコミュニケーションスタイルは、主導、感化、安定、慎重の4つで形成されており、対人関係における自他の認識、行動を測定できます。
【DiSCの活用事例】
・部下の特性に合わせた教育
・モチベーションのマネジメント
・より効果的な１on１ミーティング
・新入社員同士の関係構築や、研修におけるアイスブレイク
・営業における顧客との関係構築 など
ProfileXTとは
人と職務の適性を測定するアセスメントです。採用はもちろん、人材配置や育成、サクセッションプランニングにも活用可能です。
※"ProfileXT” は米国において登録されたProfiles Inetrnationalの商標です。
モデルとの適合率が一目でわかる！
「次の経営者候補は誰が適任か」
「新プロジェクトのリーダーを誰に任せるべきか」
「若手やシニア人材の有効活用を考えたい」
ProfileXTを活用することで、こうした
特定の職務における理想的なモデルをデータから算出し、
「人材」と「職務」との適合率の可視化が可能となります。
適合率のデータからより客観的な適性を導き出し、
適切な人材ポジショニングを確立することで、企業の将来に大きく影響することになります。
また、職務における「ミスマッチ」を未然に防ぐ機能を果たす効果も。
社員のモチベーション向上や、ストレス軽減にも有効なツールとなります。
組織体制の強化、人材配置にお困りの方はお気軽にご相談ください。
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